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当南山铝业2012年度企业社会责任报告

发布时间:2021-09-10 23:06:49 阅读: 来源:外墙岩棉复合板厂家

南山铝业:2012年度企业社会报告

【铝道】山东南山铝业股份有限公司

2012年度企业社会报告

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带。

山东南山铝业股份有限公司(以下简称 公司 或 本公司 )作为一家公众性上市公司,履行企业社会的实践活动,是企业经营活动中不可分割的一部分,也是科学发展、构建和谐社会的重要内容。公司秉承以健康、稳定、持续的发展使公司股东受益、员工成长、客户满意、政府放心,促进经济发展,社会和谐的社会观,在追求经济效益、保护股东利益的同时,积极保护债权人和职工的合法权益,诚信对待供应商、客户及消费者,公司2012年度社会报告积极从事环境保护和社区建设等公益事业,促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

本报告所使用数据均来自于公司以及下属分公司、控股子公司,以2012年度为主,并根据需要适度向前延伸,本着真实、客观、透明的原则,阐述了公司在2012年度及以前年度生产经营过程中履行社会所做的工作。

一、公司概况

1、本公司创建于1993年,1999年12月23日在上海证券交易所挂牌上市,主要从事铝及铝深加工产品的研发、生产和销售。公司目前已形成从热电 氧化铝 电解铝 铝型材(熔铸 热轧 冷轧 箔轧)的完整的生产线,是一家致力于铝业深加工的一体化铝业公司,公司目前已形成产业链条如下:

2、公司的主要产品和用途

(1)铝型材:主要经营工业型材和建筑型材,产品用于加工铝合金门窗、集装箱、铁路货运列车、高速列车、城市地铁、客车以及大型机械;

(2)铝板带:用于生产热轧卷、制罐料、高档PS版基、铝箔坯料、高档铝塑复合板等;

(3)高精度铝箔:用于食品软包装、香烟包装、医药包装、空调箔等的材料。

二、经营业绩

2012年,在董事会的带领下,公司进一步强化社会意识,认真实行可持续发展理念,建立健全治理规范,切实保障股东权益,坚决维护员工利益,大力推进节能减排,加大技术攻关力度,增加技术投入,不断提高资源利用效率,面对严峻复杂的外部环境和经济形势,公司努力提升管理水平,实现营业收入1,486,960.01万元,净利润78,773.94万元,已缴纳税额为59,549.64万元,为国家和本地区的经济发展做出了应有的贡献。

三、股东和债权人权益保护

科学、规范、系统、高效的公司治理是促进企业平稳快速发展、稳定回报投资者,切实履行企业社会的基本前提和重要保障。2012年,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和中国证监会、上海证券交易所等监管机构的有关法律法规的要求,进一步强化公司治理,开展了如下工作:

1、有效开展内控规范工作。公司制定了《内控规范实施工作方案》,通过成立内控领导小组、聘请咨询机构,保证了方案的贯彻落实和内控规范工作的有效推进。结合公司管理预期和战略要求,通过充分研讨,确立了结合公司实际的集团化管理原则,并在此指导下,完成了内控缺陷梳理、整章建制等一系列工作,构建了有效的内控体系并编制了《公司2012年度内部控制自我评价报告》,提高了公司治理水平。

2、积极履行信息披露义务。公司结合上海证券交易所新的监管要求,通过媒体、络等平台构建了完备的信息披露渠道,保障了信息披露的畅通性;进一步强化信息披露落实,严格按照相关规则、格式,保证披露信息的及时、准确和完整;严格执行内幕信息知情人登记和内幕信息保密制度,从而维护了股东的合法权益,有力保障了信息披露的公平性。

3、切实保障股东权益。公司始终坚持维护所有股东,尤其是中小股东的平等地位和合法权益,在股东大会的召集、召开和议事程序等方面规范管理,确保股东对公司重大事项的知情权、参与权、表决权。

四、职工权益保护

公司一直重视保障员工的合法权益,为员工建立良好的工作和生活环境,以调动员工的工作积极性,增强员工的归属感,提高员工的满意度以及对公司的认同度,从而提升公司的整体竞争优势。

1、保障员工合法权益

依法用工是保障员工权益的前提,公司根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,实行了全员劳动合同制,按时足额缴纳各项社会保险,并根据内部各生产单位的行业要求,提供了相应的劳保用品。公司不断完善各项人力资源相关制度,除法定节假日外,员工还能享受到带薪年休假、探亲假等假期。同时,完备的薪酬体系,也保证了员工收入的合理分配和增长,激发了员工的工作热情,公司劳资关系和谐稳定。公司自上而下建立了各级工会组织,通过民主的参与、监督及管理,有效地保障了员工合法权益,培养了员工的主人翁意识,形成了公司良好地企业文化和员工参与氛围。

2、保证员工健康、安全

公司始终坚持 安全靠前,预防为主 的工作方针,公司一方面通过安全制度的建立完善、组织相关学习、严格安全考核,从制度上客观有效地保障了员工的切身安全和职业健康;另一方面,通过对安全知识的大力宣传,将安全意识深入人心,使员工能够自发自觉地遵守安全规范,在保障自身职业健康和生产安全方面发挥了积极的主观能动作用。加大对危险生产现场的管理力度,在可能产生职业危害的生产场所,设置警示标志、警示说明以及危害告知。组织各级安全管理人员参加市级安全培训,对特种作业人员进行安全作业培训,确保持证上岗,严禁无证上岗。通过强化各种安全防范措施,加大安全培训和宣传力度,减少和杜绝违章操作现象的发生,对安全生产的管理、培训、监督、检查形成制度化,杜绝安全事故发生。

3、提升员工职业技能

培训是员工得以迅速提升职业技能的有效手段,也是发掘员工潜能、激励员工成长、培养后备人才的重要方式。公司一直以来以 传、帮、带、外出培训 的培训理念展开员工的多元化培训。一方面,公司对常规业务和职业技科迪华具有了立足于全球农化行业第1梯队的实力能的培训一丝不苟,严格按照国家相关规定积极执行,保证员工业务水平的跟进,通过常态化的定期培训管理,提升员工的职业技能水平;另一方面,公司通过自培训讲师团、专题培训、讲座等方式,为员工提供了更加丰富多彩的培训项目,使员工能够在本职工作之外,整体职业素养和综合素质得到有效提升。

五、环境中国忠旺不断推出高附加值的铝加工产品保护方面

公司将环境保护作为企业可持续发展的重要内容,公司始终坚持走节能减排的发展之路,积极推进科技创新,提高资源利用效率,将建设资源节约型和环境友好型企业作为公司的重要社会,实现了经济效益与环境效益的完美结合。

1、热电

为了确保环保工作有序进行,公司分公司-南山热电厂成立了环保工作领导小组,并指定专门人员负责日常管理业务,设置了环保监测站,配备监测人员,定期进行有关项目的监测。制定了《环境保护管理标准》、常用危险化学品的安全管理规定和突发环境事件应急预案(环境污染事故应急预案、危险化学品泄漏事件专项应急预案、危险化学品泄漏专项应急救援预案、脱硫系统异常事件处置专项方案、除灰系统异常事件处置方案、燃油罐区火灾事故现场处置方案等)。

2012年9月南山热电厂投资718.146万元,更换#1脱硫布袋除尘器布袋及袋笼,采用GE能源集团PreveilTM玻纤滤袋,2012年10月8日投入运行,经环保部门现场采样监测:更换布袋除尘器布袋后,#1烟尘排放浓度28mg/Nm3,能够满足《火电厂大气污染物排放标准》(GB)烟尘排放浓度 30mg/Nm3要求。

2012年12月,公司将#3脱硫旁路烟道拆除,#3炉实现了全烟气脱硫除尘,经环保部门审核,#3炉脱硫效率明显得到提高。

上述环保费用的投入和环保措施的实施,为保持公司的长远、健康发展奠定了基础。

南山热电厂配套建设了静电除尘器、炉后循环流化床干法烟气脱硫设施和旋转喷雾式半干法烟气脱硫设施、布袋除尘器,处理后的烟气分别经180m和210m高的烟囱对空排放,所排烟气符合《火电厂大气污染物排放标准》(山东省地方标准DB37/)第三时段标准和二氧化硫总量排放指标要求;工业废水处理系统运行正常,处理后的工业废水全部回收用于脱硫、除灰渣、煤场喷淋等生产系统。

根据十二五减排工作计划安排,2012年南山热电厂完成了#3机组脱硝改造申请报告、环境影响报告及其环评审批工作。南山热电厂目前正在抓紧时间组织低氮燃烧改造和SCR脱硝工程,脱除烟气中的氮氧化物,使外排氮氧化物浓度 100mg/Nm3,满足《火电厂大气污染物排放标准》(GB)标准要求,争取早日完成政府下达的十二五减排工作计划。

2、氧化铝

氧化铝生产对环境影响的主要问题是生产过程产生的废水、废气及废渣,为了解决环保问题,公司控股子公司-龙口东海氧化铝有限公司(以下简称 氧化铝公司 )以可持续发展为追求,将环保治理提高到与经济效益同等的地位加以严格实施。近年来,氧化铝公司继续加大环保投入,采用先进的环保设施和技术,进行资源循环利用,不断提高清洁生产水平。目前,氧化铝公司通过技术改造与流程完善,实现了生产废水零排放、废气含尘量达标、工业废渣干法堆存等环保目标,公司环保治理水平达到行业先进水平。

氧化铝公司生产活动对环境的主要影响因素为废水、废气及噪声。由当地环境监测站对企业排放的废气、废水和厂界噪声进行定期监测,监测报告结果显示,2012年度,氧化铝公司废气、废水、厂界噪声均达标排放,公司污染物达标排放情况如下:

①2012年度龙口东海氧化铝有限公司生产车间工艺废气排放口污染因子均满足《大气污染物综合排放标准》(GB)二级标准的要求。

②2012年度龙口东海氧化铝有限公司厂区总排口各污染因子均满《山东省半岛流域水污染物综合排放标准》(DB37/)二级标准的要求。

③2012年度龙口东海氧化铝有限公司昼间、夜间厂界噪声均满足《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB)2类标准的要求。

3、电解铝

公司分公司-铝业分公司严格执行《铝工业污染物排放标准》GB中标准要求,日常加强对环保设备设施的运行维护。环境监测部门每季度定期对污染物排放情况进行监测,铝业分公司环境监测部门每月组织对污染物排放情况进行监测,通过严格的监测措施控制污染物的排放浓度,确保其排放符合国家要求。

对产生的危险废物,铝业分公司认从1开始真履行《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《危险废物转移联单管理办法》及《山东省危险废物转移联单管理办法》等法律法规对危险废物处置及转移联单管理要求,严格落实危险废物转移审批制度,全部委托具有危险废物处置资质的专业机构进行合法处置,年处置量在400吨左右。为做好对危险废物暂存管理,铝业分公司按照《危险废物贮存污染控制标准》GB建设了规范的暂存场地,杜绝了危险废物在铝业分公司暂存期间对周边环境的影响。

铝业分公司不断改进电解生产工艺技术条件,合理优化生产技术参数,以达到电解槽平稳高效生产,延长电解槽运行周期,减少大修次数,较终达到减少因电解槽大修而产生的大修废渣数量,降低因危险废物对环境造成的影响。

铝业分公司严格执行国家关于环保设施建设 三同时 要求,在规划建设电解铝项目时同时设计、同时建设了当时国内较先进的电解铝干法烟气回收净化系统,并与主体工程同时投入生产和使用。为保证烟气回收净化系统有效运行,铝业分公司每年均投入大量资金用于环保设备设施运行维护,年运行费用2000万元左右。

为针对可能发生的环境污染事故,铝业分公司制定了《污染物未达标排放应急预案》、《危险废物泄漏应急处置预案》等较为完善的环境污染事故应急预案。

六、提高科技创新水平,保障消费者权益

产品质量是企业发展的决定因素,科学技术是产品质量的重要保证,公司自成立以来一直注重科学技术的创新,2012年3月26日,山东省科技厅、国资委和总工会联合发布第二批175家创新型企业名单,山东南山铝业股份有限公司榜上有名。公司设有专业的技术研究中心,具有强大的研发能力及较快的产品研发速度,目前技术中心具有中高级人员数百人,与中南大学、东北大学、北京工业大学、山东大学等多所高等院校以及北京有色金属研究总院,洛阳有色金属设计加工研究院、中国建材工业研究院等科研院所建立了紧密的技术合作、人才培养关系,联合开发具有市场前景的新技术和新产品。

2012年2月18日,公司 新型阴极结构铝电解槽技术创新及产业化示范工程 项目正式启动。新型阴极结构铝电解槽技术为近年来我国电解节能取得的重大突破,工业试验取得了吨铝节电800~1000度的指标,使公司的电解节能取得大的突破,被列为国家低碳技术创新及产业化示范工程。

七、公司社会目标

自公司建立至今,我们一直实行企业社会可持续发展,并且将作为我们企业文化的重要理念、贯穿在我们企业社会建设的全过程。2013年,是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施 十二五 规划的关键之年,也是公司做大做强、建设成为铝行业龙头企业的重要之年。公司将深入实践科学发展观,大力弘扬实干精神,立足新起点、增创新优势,扎实推进节能减排,着力提升经济效益,服务地方经济繁荣,保障股东和员工的合法权益,追求环境、经济、社会综合利益较大化,展现创和谐、可信赖、负的公司美好形象。

山东南山铝业股份有限公司

2013年3月18日

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