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【资讯】周科竞券商老鼠仓宜疏不宜堵

发布时间:2020-10-17 00:58:17 阅读: 来源:外墙岩棉复合板厂家

周科竞:券商老鼠仓宜疏不宜堵

据报道,原中金公司投资经理通过老鼠仓操作多股获利200余万元,成为券商老鼠仓第二案。但如果券商自营业务具有合理的提成机制和风险共担机制,那么券商投资经理将不至于选择老鼠仓为自己牟利的手段,如果制度完善,这些投资经理将不是罪犯而是投资大师。  如果一个投资经理能够通过股市投资使得管理资金保值增值,那他就不是一个平凡的人才,在基金公司可以担任基金经理甚至投资总监,在券商,也应该成为自营业务的核心人才。对于这样的人,是应该让他们成为阶下囚还是耀眼的明星,并不是一件难以选择的事情。  然而,时下券商自营业务屡屡曝出老鼠仓的丑闻,是投资经理收入过低,还是管理层对老鼠仓的处罚过轻?恐怕两者皆为原因,一个好的薪酬体制,不仅能够保护投资经理的合法经营积极性,还能把其投资能力激发至极致。  可以举一个基金的例子,基金经理收入高不高,普通基民说很高,基金经理自己认为很低,这不是屁股决定脑袋的事情,而是看问题的角度不同,基金经理认为:“我帮基民赚了那么多钱,自己只能得到一点点,收入真的很低。”基民却认为:“专家理财也不过如此,基金出现投资亏损也要照收管理费,基金经理旱涝保收,明显不合理。”于是很多基金经理辞职干私募,因为私募基金经理收入与投资业绩挂钩,如果水平很高,收入也能高得惊人。  券商投资经理,也应该效仿私募基金的收入分配体制,而且还要增加保证金制度,例如券商自营业务必须要求投资经理参股不少于5%,即券商自营盘由券商出资不超过95%,投资经理出资不少于5%。这不少于5%的出资在离职前不能退出,并且规定,一旦由证监会认定该投资经理存在内幕交易或者老鼠仓等违规行为,这部分出资将作为罚款直接全额没收。  如果券商自营盘出现较好的投资收益,那么投资经理不仅能够获得自己应得的按出资比例分成,还能获得不少于全部利润20%的奖金,两相比较之下,投资经理开设老鼠仓将变得不那么划算,认真做好自营盘,不仅对自己的事业前景很有好处,同时也能得到超高的奖金,绝对是一件好事。  有人担心,如果有才华的人没有能力拿出5%的原始出资怎么办?有能力当券商自营投资经理,就必然有能力拿出这些原始投资,否则怎么让人相信他的投资水平,如果说就是水平很高,但就是没有钱,可以谁认可谁借钱给他当押金。

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